ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ
в областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения
«Областная больница»
- Общие положения
- Настоящее Положение, разработано с учетом требований федеральных законов, других нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов работы областных лечебных учреждений ЕАО, определяет:
цели и задачи антикоррупционной политики в ОГБУЗ «Областная больница»;
основные принципы противодействия коррупции;
обязанности руководителей и работников, связанные с предупреждением и противодействием коррупции;
ответственность руководителей и работников за несоблюдение антикоррупционной политики.
- ОГБУЗ «Областная больница» размещает настоящее Положение на сайте больницы и открыто заявляет о неприятии коррупции.
- В настоящем Положении используются следующие основные термины и понятия:
Коррупционное правонарушение — как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность.
Субъекты антикоррупционной политики — органы государственной власти и мест ного самоуправления, учреждения, организации и лица, уполномоченные на формирова ние и реализацию мер антикоррупционной политики, граждане. В больнице субъек тами антикоррупционной политики являются:
Врачи, медицинский и обслуживаю щий персонал, административно-хозяйственный персонал;
физические и юридические лица, заинтересованные в качественном оказании медицинских услуг.
Субъекты коррупционных правонарушений — физические лица, использующие свой статус вопреки законным интересам общества и государства для незаконного получения вы год, а также лица, незаконно предоставляющие такие выгоды.
Предупреждение коррупции — деятельность субъектов антикоррупционной поли тики, направленная на изучение, выявление, ограничение либо устранение явлений усло вий, порождающих коррупционные правонарушения, или способствующих их распро странению.
Ассоциированные лица — руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница» контрагенты и иные лица, действующие от имени и/или по поручению и/или в интересах ОГБУЗ «Областная больница».
Взятка — дача и получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе;
Злоупотребление полномочиями — использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам;
Коммерческий подкуп — незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера в интересах дающего, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в связи с занимаемым этим лицом служебным положением;
Контрагенты — российские или иностранные юридические и физические лица, с которыми ОГБУЗ «Областная больница» вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений;
Конфликт интересов — любые ситуации, при которых личная заинтересованность руководителей и работников ОГБУЗ «Областная больница» может повлечь ненадлежащее исполнение ими своих должностных обязанностей.
Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица;
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с ОГБУЗ «Областная больница»;
Руководители — представители (работники) ОГБУЗ «Областная больница», которые согласно своим должностным обязанностям выполняют в учреждении управленческие функции.
- Цели и задачи антикоррупционной политики
- Антикоррупционная политика ОГБУЗ «Областная больница»
разработана в целях:
формирования у руководителей и работников ОГБУЗ «Областная больница», и иных лиц единообразного понимания неприятия в ОГБУЗ «Областная больница» коррупции в любых формах и проявлениях; минимизации рисков коррупции.
- К задачам антикоррупционной политики ОГБУЗ «Областная больница» относятся:
разъяснение позиции ОГБУЗ «Областная больница» о неприятии коррупции в любых ее формах и проявлениях;
В ОГБУЗ «Областная больница» должны соблюдаться этические нормы поведения служащих и работников, внедрение мер общественного контроля, процедур и форм соблюдения служащими и работниками ограничений запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;
Размещение в местах предоставления услуг и в иных служебных помещениях, где на регулярной основе осуществляется взаимодействие служащих, работников с гражданами и организациями, объявления или плакаты указывающие на то, что дача взятки должностному лицу наказывается лишением свободы;
Предложение должностному лицу денег или имущества могут быть истолкованы как покушение на дачу взятки.
III. Принципы антикоррупционной политики
- Антикоррупционная политика в ОГБУЗ «Областная больница» основывается на следующих принципах:
1) соответствие законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам.
при осуществлении мероприятий по противодействию коррупции исходит из принципа необходимости их соответствия законодательству Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам и общепринятым нормам.
2) неприятие коррупции.
ОГБУЗ «Областная больница» придерживается принципа неприятия коррупции во всех ее формах и проявлениях при осуществлении любых видов деятельности.
Указанный принцип означает полный запрет на совершение руководителями и работниками ОГБУЗ «Областная больница» непосредственно либо через третьих лиц коррупционной деятельности, включая посредничество в ее осуществлении, независимо от сложившейся практики ведения бизнеса в той или иной стране.
Руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница» также должны воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного нарушения в интересах или от имени ОГБУЗ «Областная больница».
Руководствуясь принципом неприятия коррупции, в ОГБУЗ «Областная больница» в установленном порядке расследуются сообщения о нарушениях, имеющих признаки коррупции;
3) регулярная оценка рисков коррупции.
При проведении оценки рисков коррупции анализируется вся доступная информация, связанная с рисками коррупции, как из внутренних, так и из внешних источников.
Целью оценки рисков коррупции является определение конкретных бизнес-процессов и операций в рамках осуществления которых наиболее высока вероятность совершения руководителями и работниками ОГБУЗ «Областная больница» коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды для лечебного учреждения в целом.
Информация о выявленных рисках служит основанием для разработки новых и анализа существующих процедур противодействия коррупции;
4) применение адекватных процедур противодействия коррупции.
Процедуры противодействия коррупции пересматриваются, совершенствуются и обновляются с учетом изменений во внешней и внутренней среде ОГБУЗ «Областная больница».
5) должная осмотрительность при осуществлении деятельности и принятии управленческих решений.
ОГБУЗ «Областная больница» разрабатывает процедуры проверок ассоциированных лиц на предмет их соответствия принципам антикоррупционной политики в том числе:
проверки кандидатов на руководящие и иные должности на предмет соблюдения принципа неприятия коррупции;
периодической проверки руководителей и работников ОГБУЗ «Областная больница» на предмет наличия конфликта интересов, соблюдения антикоррупционной политики и нормативных документов по здравоохранению в области противодействия коррупции;
Проверки ассоциированных лиц осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона «О персональных данных».
В основе проверки ассоциированных лиц лежит риск-ориентированный подход, согласно которому проверка должна быть соразмерна уровню рисков коррупции, связанных с сотрудничеством с этими лицами.
6) непрерывное информирование и обучение.
Руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница», а также прочие ассоциированные лица информируются в установленном порядке о необходимости соблюдения положений законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
7) неотвратимость наказания.
ОГБУЗ «Областная больница» прилагает все возможные законные усилия для обеспечения неотвратимости наказания руководителей и работников ОГБУЗ «Областная больница» не зависимо от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница» несут ответственность за несоблюдение положений законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции и антикоррупционной политики.
ОГБУЗ «Областная больница» сотрудничает с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции, в том числе при расследовании нарушений, имеющих признаки коррупции, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8) отказ от ответных санкций.
ОГБУЗ «Областная больница» гарантирует, что к руководителям и работникам областной больницы либо иным ассоциированным лицам не будут применяться санкции:
за отказ в даче взятки, в осуществлении или участии в коммерческом подкупе, отказ в посредничестве во взяточничестве (коммерческом подкупе), в том числе в тех случаях, когда в результате такого отказа ОГБУЗ «Областная больница» были причинены убытки либо не были получены коммерческие и/или конкурентные преимущества, а также за отказ в осуществлении прочих коррупционных нарушений в личных интересах;
за информирование о случаях склонения руководителя или работника ОГБУЗ «Областная больница» к совершению коррупционных нарушений;
за информирование о нарушении антикоррупционной политики ОГБУЗ «Областная больница» за исключением случаев сообщения заведомо ложной информации.
ОГБУЗ «Областная больница» обеспечивает конфиденциальность полученных сведений о коррупционных нарушениях.
- Руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница» обязаны в рамках своих полномочий обеспечивать эффективность применяемых мер по противодействию коррупции.
- Информирование о нарушениях, имеющих признаки коррупции
- Невозможно предусмотреть рекомендации для каждой ситуации, с которой может столкнуться работник ОГБУЗ «Областная больница». Поэтому в случае возникновения у работника ОГБУЗ «Областная больница» сомнений относительно соответствия своих действий/бездействия законодательству Российской Федерации в области противодействия коррупции, антикоррупционной политике, работник должен обсудить сложившуюся ситуацию со своим непосредственным руководителем и/или руководителем, уполномоченным по вопросам деловой этики и/или руководителем, осуществляющим контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
- При наличии сведений или подозрений о нарушении законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница» должны незамедлительно сообщить об этом соответствующему руководителю.
- При возникновении ситуации, когда должностные лица, иностранные должностные лица либо должностные лица публичной международной организации либо иные лица побуждают к совершению коррупции или совершают действия (бездействие), которые могут быть истолкованы как побуждение к совершению коррупции, руководители и работники ОГБУЗ «Областная больница» обязаны незамедлительно об этом сообщить.
План мероприятий
по противодействию коррупции в ОГБУЗ «Областная больница»
на 2016 год
| № п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Организационные мероприятия | ||||
| 1. | Предоставление в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства ЕАО отчета о проведенной в 2015 году работе по разработке, обсуждению, утверждению, ознакомлению работников и размещению на официальном сайте учреждения антикоррупционной политики учреждения. | 15.01.2016 | Заместитель руководителя рабочей группы по противодействию коррупции | Реализация комплекса взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения |
| 2. | Предоставление в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства ЕАО копии актуального приказа учреждения о назначении ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений, и копии приказа учреждения о создание рабочей группы по противодействию коррупции в учреждении | 15.01.2016 | Секретарь рабочей группы по противодействию коррупции | |
| 3. | Изучение действующей нормативно-правовой базы регламентирующей работу по предупреждению и противодействию коррупции на территории Российской Федерации и ЕАО, в целях усиления работы по противодействию коррупции в учреждении | Весь период
|
Рабочая группа по противодействию коррупции, начальник юридического отдела | |
| 4. | Проведение мониторинга коррупциогенно опасных зон и коррупциогенных должностей | До 01.04.2016. | Рабочая группа по противодействию коррупции, начальник отдела кадров | |
| 5. | Организация и проведение заседаний рабочей группы по противодействию коррупции в учреждении | Ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Руководитель рабочей группы по противодействию коррупции | |
| 6. | Организация и проведение анализа состояния работы по организации борьбы с должностными коррупционными проступками с определением причин и условий их появления, указанием мер, сроков и ответственных за их устранение. | Ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Заместитель руководителя рабочей группы по противодействию коррупции | |
| 7. | Проведение регулярных проверок деятельности сотрудников учреждения на предмет соблюдения норм, запретов и требований к служебному поведению и исполнения должностных обязанностей. Подготовка предложений по совершенствованию системы противодействия коррупции в учреждении | Ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Заместитель руководителя рабочей группы по противодействию коррупции | |
| 8. | Предоставление протоколов заседаний рабочей группы по противодействию коррупции и отчета о мерах по борьбе с коррупцией в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области | Ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Секретарь рабочей группы по противодействию коррупции | |
| 9. | Предоставление в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области копии антикоррупционной политики учреждения и актуальных дополнений, внесенных рабочей группой по противодействию коррупции в учреждении | До 01.04.2016; далее ежеквартально при внесении актуальных дополнений | Заместитель руководителя рабочей группы по противодействию коррупции, начальник юридического отдела | |
| 10. | Передача сообщений о случаях должностных коррупционных проступков, совершенных работниками учреждения в управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области и в правоохранительные органы | По мере необходимости | Главный врач | |
| 11.
|
Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции | 20.12.2016
|
Рабочая группа по противодействию коррупции | |
| 12. | Экспертиза действующих и проектов нормативно-правовых актов ОГБУЗ «Областная больница», подлежащих проверке на коррумпированность. | Постоянно | Рабочая группа по противодействию коррупции, начальник юридического отдела | |
|
2. Профилактика коррупции в сфере оказания медицинских услуг
|
||||
| 1
|
Проведение анкетирования пациентов с целью выявления фактов проявления коррупции со стороны сотрудников учреждения и улучшения качества и доступности оказываемой медицинской помощи | Ежеквартально
|
заведующий кабинетомОМР и медицинской статистики | Недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
| 2
|
Обеспечение контроля, учета, хранения и выдачи листков нетрудоспособности в соответствии с нормативными документами | Весь период
|
Заместитель главного врача (по ЭВН)
|
Не допустить возникновение случаев незаконной выдачи листков нетрудоспособности |
| 3
|
Предоставление акта учета и выдачи листков нетрудоспособности в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области
|
01.07.2016
20.12.2016
|
Заместитель главного врача (по ЭВН)
|
Предупреждения хищения листков нетрудоспособности |
| 4
|
Инструктаж врачей учреждения о порядке выдачи листков нетрудоспособности и исключения коррупционных действий (под роспись сотрудников)
|
Весь период | Заместитель главного врача (по ЭВН)
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения сотрудников учреждения |
| 5
|
Контроль качества оформления историй болезни на предмет выдачи и продления листков нетрудоспособности | Весь период
|
Заместитель главного врача (по лечебной работе), заместитель главного врача (по ЭВН)
|
Обеспечить полноту заполнения медицинских документов, контроль правомерности выдачи листков нетрудоспособности |
| 6
|
Контроль обоснованности выдачи листков нетрудоспособности путем проведения экспертизы амбулаторных карт | Весь период
|
Заместитель главного врача (по ЭВН)
|
Недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
| 7
|
Проведение обновления размещенных на информационных стендах учреждения Перечней медицинских услуг, оказываемых бесплатно, а также платно | По мере необходимости
|
Заместитель главного врача (по экономике)
|
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям |
| 8
|
Предоставление информации о перечне платных медицинских услугах в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области | 01.07.2016
20.12.2016
|
Заместитель главного врача (по экономике)
|
Недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
|
3. Противодействие коррупции в рамках осуществления кадровой политики
|
||||
| 1
|
Участие в проводимых отделом правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства ЕАО проверках закрепления в трудовых договорах работников обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции и уточнению должностных инструкций работников учреждения, связанных с предупреждением и противодействием коррупции | Согласно графику проверок управления здравоохранения | Начальник отдела кадров
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений. Конкретизация должностных прав обязанностей (функций), работников связанных с предупреждением и противодействием коррупции |
| 2
|
Предоставление в отдел правового и кадрового обеспечения управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области листов ознакомления сотрудников учреждения с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения | 05.02.2016 | Начальник отдела кадров
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения сотрудников |
| 3
|
Разработка системы мер, направленных на стимулирование добросовестного исполнения обязанностей работниками учреждения на высоком профессиональном уровне | Весь период | Заместитель главного врача (по экономике),
начальник отдела кадров
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения сотрудников учреждения |
|
4. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда
|
||||
| 1
|
Проведение инструктажей о порядке и обязанности медицинских работников информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме, согласно ст.75 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также об ответственности в соответствии со статьей 6.29 КоАП РФ | Ежеквартально
|
Начальник отдела кадров, рабочая группа по противодействию коррупции
|
Профилактика коррупционных проявлений |
| 2
|
Проведение занятий с сотрудниками по формированию, в учреждении, негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов. | Ежеквартально
|
Начальник отдела кадров, рабочая группа по противодействию коррупции
|
Профилактика коррупционных проявлений.
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении |
| 3
|
Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Весь период
|
Начальник отдела кадров, рабочая группа по противодействию коррупции
|
Не допущение возникновения случаев, воспринимающих как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
| 4
|
Размещение на сайте учреждения информационно-аналитических материалов по реализации мероприятий по противодействию коррупции в учреждении
|
Весь период
|
Заведующий кабинетомОМР и медицинской статистики начальник отдела информационных технологий
|
Повышение уровня информированности населения о деятельности учреждения |
|
5. Противодействие коррупции при использовании имущества и ресурсов, размещении государственных заказов
|
||||
| 1 | Контроль целевого использования бюджетных средств и средств обязательного медицинского страхования, использования областного имущества | Постоянно | Рабочая группа по противодействию коррупции, главный бухгалтер | Недопущение возникновения коррупционных правонарушений |
| 2 | Осуществление контроля за ходом выполнения и качеством всех ремонтных работ | Постоянно | Рабочая группа по противодействию коррупции, начальник хозяйственного отдела | Недопущение возникновения коррупционных правонарушений |
| 3
|
Мониторинг цен (тарифов) на продукцию (услуги), закупаемую для нужд учреждения | Весь период
|
Главный бухгалтер, начальник отдела контрактной службы | Эффективность приобретения продукции (получения услуг).
Недопущение возникновения коррупционных правонарушений |
| 4
|
При закупках медицинского оборудования обеспечить контроль за использованием единого технического задания и определение потребностей оборудования в соответствии с установленными нормативами, в том числе, по контрактам стоимостью менее 1 млн. руб.
|
Весь период
|
Начальник отдела контрактной службы, рабочая группа по противодействию коррупции
|
Снижение коррупционных рисков через повышение доступности информации о проведении закупок |
| 5
|
Организация повышения квалификации работников, занятых в размещении заказов для нужд учреждения; внедрение и применение электронных технологий при размещении заказов; увеличение доли электронных аукционов в общем объеме размещения заказов
|
В течение года
|
Рабочая группа по противодействию коррупции, начальник отдела контрактной службы
|
Повышение знаний, недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
| 6
|
Размещение на официальном сайте информации о торгах, где заказчиком являются учреждение | Согласно графику проведения торгов
|
Начальник отдела контрактной службы | Снижение коррупционных рисков через повышение доступности информации о проведении торгов |
|
6. Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждения, стимулирование антикоррупционной активности общественности
|
||||
| 1
|
Проведение регулярных приемов граждан главным врачом и заместителями главного врача | По мере обращения граждан
|
Руководитель рабочей группы по противодействию коррупции | Проведение приемов граждан, снижение количества поступающих жалоб |
| 2
|
Обобщение и анализ заявлений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о нарушениях закона со стороны работников учреждения | Ежемесячно
|
Заместитель руководителя рабочей группы по противодействию коррупции | Обеспечить сокращение количества поступающих жалоб |
| 3
|
Организация приема граждан по вопросам противодействия коррупции. Ведение журнала жалоб и предложений, где пациенты могут оставить сообщения о фактах проявления коррупции и злоупотребления сотрудниками учреждения должностными полномочиями | Весь период
|
Руководитель рабочей группы по противодействию коррупции | Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений. |
| 4
|
Обеспечение исполнения и соблюдения видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи | Весь период
|
Заместитель главного врача (по лечебной работе)
|
Снижение коррупционных рисков через выполнение видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи |
На основании протокола больничного совета были приняты следующие решения:
График
проведения текущих ремонтов в ОГБУЗ «Областная больница»
на 2015-2020 г.г.
| 2015 год | ||
| 1. | Отделение реанимации | |
| 2. | ЛОР отделение | |
| 3. | Роддом (электрощитовая) | |
| 4. | Ремонт кровли административного корпуса | |
| 2016 год | ||
| 1. | Отделение травматологии | |
| 2. | Терапевтическое отделение (3 этаж) | |
| 3. | Ремонт кровли травматологического корпуса | |
| 2017 год | ||
| 1. | Урологическое отделение | |
| 2. | Офтальмологическое отделение | |
| 3. | Хирургическое отделение | |
| 4. | Ремонт кровли хирургического отделения | |
| 2018 год | ||
| 1. | Неврологическое отделение | |
| 2. | Нейрохирургическое отделение | |
| 3. | Гинекологическое отделение | |
| 2019 год | ||
| 1. | Текущий ремонт поликлиники и травматологического пункта | |
| 2. | Ремонт кровли поликлиники | |
| 2020 год | ||
| 1. | Ремонт роддома | |
| 2. | Ремонт женской консультации | |
| 3. | Ремонт кровли роддома и женской консультации | |
Программа технологического оснащения ОГБУЗ «Областная больница»
на 2015-2020 г.г.
| 2015 год | ||
| 1. | Отделение анестезиологии и реанимации | Наркозное оборудование |
| 2. | ЛОР служба (взрослые и дети) | Эндотехнологии |
| 3. | Женская консультация | Расширение скрининговых диагностических УЗИ сканеров экспертного класса. |
| 2016 год | ||
| 1. | Замена рентгенологического оборудования | 1. С-дуги 3 шт.
2. Палатные – 2 шт. 3. Стационарные на три рабочих 4. места 2 шт. 5. Флюорограф стационарный 1 шт. 6.Компьютерный томограф (6 срезов) 1 шт. 7. Рентген хирургический комплекс 1 шт. |
| 2. | УЗИ сенсор экспертного класса 2 шт. | |
| 3. | Офтальмологического отделение | Микроскоп операционный 1 шт. |
| 4. | Нейрохирургическое отделение | Микроскоп операционный 1 шт. |
Программа подготовки и привлечения врачебных кадров для ОГБУЗ «Областная больница» на 2015-2020 г.г.
| 2015 год | ||
| 1. | Врач-уролог | 1 вр. |
| 2. | Врач-торакальный-хирург | 1 вр. |
| 3. | Врач-акушер-гинеколог | 2 вр. |
| 4. | Врач-кардиолог | 1 вр. |
| 5. | Врач-анестезиолог-реаниматолог | 1 вр. |
| 6. | Врач-рентгенолог | 1 вр. |
| 2016 год | ||
| 1. | Врач функциональной диагностики | 2 вр. |
| 2. | Врач-участковый-терапевт | 3 вр. |
| 3. | Врач-рентгенолог | 1 вр. |
| 4. | Врач-акушер-гинеколог | 3 вр. |
| 5. | Врач-травматолог | 1 вр. |
| 6. | Врач-общей практики | 1 вр. |
| 2017 год | ||
| 1. | Врач-ангио-хирург | 2 вр. |
| 2. | Врач-эдоскопист | 2 вр. |
| 3. | Врач-общей практики | 2 вр. |
| 4. | Врач-анестезиолог-реаниматолог | 1 вр. |
| 5. | Врач-патологоанатом | 1 вр. |
| 6. | Врач-травматолог | 2 вр. |
| 7. | Врач-офтальмолог | 1 вр. |
| 2018 – 2020 годы | ||
| 1. | Врач-терапевт (стационар) | 2 вр. |
| 2. | Врач-терапевт (поликлиника) | 5 вр. |
| 3. | Врач-гастроэнтеролог | 1 вр. |
| 4. | Врач-гематолог | 1 вр. |
| 5. | Врач-рентгенолог | 1 вр. |
| 6. | Врач-кардиолог | 2 вр. |
| 7. | Врач- хирург (стационар) | 3 вр. |
| 8. | Врач- хирург (поликлиника) | 2 вр. |
| 9. | Врач-трансфузиолог | 1 вр. |
| 10. | Врач-ревматолог | 1 вр. |
| 11. | Врач-акушер-гинеколог | 2 вр. |
| 12. | Врач-неонатолог | 2 вр. |
| 13. | Врач-стоматолог | 1 вр. |
| 14. | Врач-невролог | 3 вр. |
| 15. | Врач-функциональной диагностики | 2 вр. |
| 16. | Врач-ультразвуковой диагностики | 3 вр. |
| 17. | Врач-коло проктолог | 1 вр. |
| 18. | Врач-пульмонолог | 1 вр. |